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2019浙江杭州市富阳区人民法院招聘8人公告

归档日期:04-15       文本归类:芦别市      文章编辑:爱尚语录

  1、计算机文字录入能力测试。计算机文字录入,输入法:搜狗拼音输入法、微软全拼、微软拼音2003、智能ABC 5.0、王码五笔86、超强二笔、郑码5.0、亚伟速录等。分数=准确率*50%+平均每分钟的打字数*50%。

  2、面试。根据计算机文字录入能力测试成绩从高到低按1:2比例进入面试(如人数不足,则按实际人数进入面试)。

  3、体检与考察。根据计算机能力测试成绩及面试成绩的综合情况,按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补,体检合格人员进入考察程序。

  1、被录用人员与第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

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